9月18日，娃哈哈集团召开第八届职工代表大会第六次会议。这是宗馥莉接任后首次参加娃哈哈职代会，会议中透露了未来的战略方向和管理理念，审议通过了多项管理制度。其中，宗馥莉针对干股分红一事承诺，今年不会取消，但分红将基于个人的岗位绩效。

　　此前，宗馥莉已全面接任娃哈哈集团法定代表人、董事长等职务。

　　会议上，宗馥莉特别强调重新定义与员工的关系，“希望大家和我，不只是简单的老板与员工关系，而是同行者。”

　　据了解，本次职代会共有162名职工代表参加会议，近100名在杭部厂长、骨干员工列席会议。

　　会上，宗馥莉作了题为《致同行者：蓄新力、开新局，以实绩、享实效》的讲话。她分别从员工、管理层、公司三个方面分享了自己的思考。

　　宗馥莉表示，希望员工能够不断自我更新，乐于接受多岗位历练，在轮岗工作中沉淀自己，在不断变化的工作环境中积累经验。

　　针对管理层，宗馥莉认为“精兵强将都是训练出来的”，因此好的团队需要管理层打造，领导者应该多反思自身，在关键时刻挺身而出，做一个有担当的人。

　　公司层面，宗馥莉提出了“迈向世界舞台”的愿景，她表示要全面梳理各项业务流程，‌提高运营效率、增强协同能力、降低风险，促进企业创新和发展，用拼搏的文化成就奋发向上的娃哈哈，让中国品牌屹立世界品牌之林。

　　此次会议审议通过了集团公司《员工奖惩管理制度》《保密管理制度》《全面预算管理制度》《差旅费报销管理制度》《员工请假管理制度》。讨论了《秋涛公租房管理制度（意见征询稿）》并提出了富有建设性的意见和建议。

　　针对近期将要取消干股分红、降低薪酬的传闻，宗馥莉在会议上向全体员工承诺，娃哈哈今年干股分红不会取消，薪资结构没有变化。但分红将基于个人的岗位绩效，而非仅凭过往的资历或级别来分配。

　　“娃哈哈不会亏待每个同行者。只要愿意改变、愿意学习，就有很大机会获得更高的回报。”宗馥莉说。

　　今年以来，自宗庆后逝世后，娃哈哈便一直备受市场关注，从此前的宗馥莉辞职风波，到重组董事会，再到宗馥莉全面接任不久，娃哈哈又掀起了职工维权的风波。

　　9月初，有媒体报道称，8月下旬娃哈哈出现大量员工集体维权，原因是娃哈哈集团要求员工重新签署劳动合同，以较低价格回收员工持股会股权。有员工认为，改签劳动合同以后，员工在娃哈哈集团享有的“干股分红”待遇被彻底取消，担心未来收入没法得到保障，该事件引发争议。

　　娃哈哈随即在官方微博账号发表声明，表示前述媒体报道相关内容存在严重失实。

　　宗馥莉在接任后，已经开始实施一系列改革措施。本次职代会，宗馥莉回应了干股分红的传闻，也分享了自己对未来战略的思考。然而风波之下，这些是否能够得到员工的广泛认同和支持，以及如何处理好与老员工的关系，将是宗馥莉需要面对的挑战。

　　新闻多一点：

　　宗馥莉接任娃哈哈董事长

　　天眼查App显示，8月29日，杭州娃哈哈集团有限公司（以下简称“娃哈哈”）发生一系列工商变更，宗庆后卸任法定代表人、董事长等职务，均由宗馥莉接任。

　　这意味着在宗庆后去世6个月后，其女儿宗馥莉已全面接手娃哈哈，为之前的“辞职”风波画上句号。

　　在宗馥莉掌权娃哈哈的同时，娃哈哈董事会也发生大变阵。张晖、吴建林等多名高管退出董事、监事职务，新增叶雅琼、费军伟等为董事，王国祥为董事兼副总经理。

　　股权穿透信息显示，宗庆后退出股东行列，娃哈哈现由宗馥莉、杭州上城区文商旅投资控股集团有限公司（简称“上城国资”）、杭州娃哈哈集团有限公司基层工会联合委员会（简称“职工持股会”）3名股东共同持股。其中，宗馥莉的持股比例为29.4%。

　　天眼查并未显示上城国资和职工持股会的最新持股比例。此前的情况是，宗庆后持股29.4%，上城国资持股46%，职工持股会持有24.6%。

　　公开资料显示，宗馥莉1982年出生于浙江杭州，毕业于美国佩珀代因大学。自2020年3月起，宗馥莉兼任娃哈哈销售公司副总经理。2021年，宗庆后主动卸下了担任34年的总经理一职，由宗馥莉出任副董事长兼总经理。

　　作者：卢梦匀