据美国华尔街日报援引知情人士消息报道称，美国高盛集团计划在全球范围裁员3%至4%，涉及人员将达到1300至1800人。

　　此外，另一家大型公司也在计划开源节流的方案。据路透社9月1日援引知情人士消息报道，英特尔首席执行官帕特·吉辛格计划本月向董事会提出一项削减成本的方案，旨在出售不必要的业务单元，如可编程芯片部门Altera，并重组资本支出。

　　高盛年度大规模裁员开启

　　当地时间8月30日，据美国华尔街日报援引知情人士消息报道称，美国高盛集团计划在全球范围裁员3%至4%。目前高盛雇用员工总数超过4.4万人，此次裁员人数将达到1300至1800人。

　　该消息人士称，裁员已经开始，将持续到秋季，预计将在该银行的各个部门进行。

　　高盛发言人托尼·弗拉托说：“我们的年度人才评估是正常的、标准的和惯常的，但除此之外没有什么特别的。”弗拉托补充表示，预计到今年年底，该银行的总员工人数将高于2023年。

　　据了解，通常情况下，高盛每年根据各种绩效因素裁减员工总数的2%至7%，具体的裁员比例根据市场条件和公司的财务前景而波动。往年的裁员计划曾因新冠疫情中断过2年，随后高盛于2022年恢复了这一做法，即每年对低绩效员工裁员。该行在2023年1月曾裁员约6%，随后在5月和当年秋季裁员更多。

　　高盛股价今年以来已飙升32%，表现优于大盘，并在上周五攀升至历史新高。截至上周五收盘，股价达到510.25美元。在出售其GreenSky平台后，高盛一直在将重点放在投资、银行业务和其他更面向市场的活动上。

　　近期披露的财报显示，高盛第二季度净营收为127.3亿美元，同比增长17%，高于此前市场一致预期的123.9亿美元。其中，高盛二季度的固定收益、货币和大宗商品（FICC）业务营收为31.8亿美元，同比增长17%；投资银行业务营收17.3亿美元，同比增长21%；股票销售和交易业务营收31.7亿美元，同比增长6.8%。第二季度，高盛净利润超过30亿美元，同比增长150%。

　　值得一提的是，其他银行也有类似的计划，裁减他们认为表现不佳的员工。据此前报道，美国最大的几家银行在第二季度共裁员超过5000人，以控制成本，应对不确定的经济环境。花旗集团的裁员幅度最大，在第二季度裁掉了约2000个职位。

　　英特尔全力瘦身 CEO筹划重大资产剥离

　　在高盛宣布裁员后，另一家科技巨头英特尔也计划开始“全力瘦身”。

　　当地时间9月1日，据路透社援引知情人士消息，英特尔公司首席执行官帕特·吉辛格及其他关键高管计划在本月晚些时候向董事会提交一份计划，旨在剥离不必要的业务并调整资本开支，以振兴这家曾经的芯片制造霸主的运营。计划中将包括通过出售可编程芯片单元Altera等业务来削减总体成本的方案，这些业务是英特尔无法再用公司曾经可观的利润来资助的。

　　消息人士称，吉辛格及其他高层预计将在九月中旬的董事会会议上提出这一计划。英特尔对此拒绝发表评论。提议尚未包括将英特尔拆分并将其合同制造业务或代工业务出售给其他半导体制造公司，关于其制造业务的方案，可能会在会议前发生变化。

　　此前，英特尔已经将其代工业务从设计业务中独立出来，并自今年第一季度起单独报告财务结果。公司已在设计和制造业务之间设立了障碍，确保设计部门的潜在客户无法接触到制造业务部门的客户的技术秘密。

　　目前，英特尔正在经历一段最糟糕的时期，公司试图在人工智能时代迎头赶上。然而，英特尔的市值在八月份灾难性的第二季度财报公布后已降至1000亿美元以下。

　　财报显示，今年二季度，英特尔实现营收128亿美元，同比下滑1%；营运利润下滑85%至8300万美元；净亏损16亿美元，上年同期盈利15亿美元；营收比分析师预期低了10%，毛利率比市场预期低了25%。　

　　对此，英特尔CEO吉辛格曾解释，第二季度利润令人失望的主要原因是公司在持续推进产品路线图。英特尔CFO辛斯纳进一步表示，公司在加速推进AIPC产品，同时，非核心业务支出高于预期以及限制产能的相关费用。

　　英特尔在8月表示预计到2025年将将资本支出削减至215亿美元，较今年下降17%，并发布了低于预期的第三季度财务预测。为了制定策略，英特尔还聘请了摩根士丹利和高盛集团为董事会提供咨询，以决定哪些业务应出售以及哪些需要保留。

　　关于此次开源节流，吉辛格和其他高管将提出的提案可能包括进一步减少公司在工厂扩建上的资本支出的计划。这次提案可能包括暂停或完全停止其在德国的320亿美元工厂项目，据悉该项目此前已被推迟。