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近年来，证券行业人才流动较为频繁。去年，全年行业从业人员净流出2002人，今年以来已净流出超3400人。对此，券商正积极应对，通过畅通人才引进机制、以激励机制留住人才、加强培训等方式，持续优化人才结构，提升从业人员专业水平。

为全面了解证券行业人力资源管理情况，推动行业人才建设，服务行业高质量发展，4月24日，记者从券商处获悉，近日，中国证券业协会（以下简称“中证协”）正式开展2023年度行业人力资源管理情况调查，涉及证券行业从业人员结构、人才缺口、招聘情况以及专业线人才构成、离职率等多维度指标，展现了对于行业人才结构的关注与重视。（证券日报）