太保寿险总经理蔡强到期离任 董事长潘艳红出任临时负责人

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2024-04-17
  来源:财联社  在推进太保寿险“长航行动”转型3年多后,“外脑”蔡强离任。太保寿险最新公告披露,蔡强不再担任该公司总经理(首席执行官)职务。该公司总经理职务空缺期间,指定潘艳红为临时负责人,代行总经理职权。  业内人士透露:“太保寿险已明确了新任总经理人选,在履行完相关任职程序前,总经理一职...

  来源:财联社

太保寿险总经理蔡强到期离任 董事长潘艳红出任临时负责人

  在推进太保寿险“长航行动”转型3年多后,“外脑”蔡强离任。太保寿险最新公告披露,蔡强不再担任该公司总经理(首席执行官)职务。该公司总经理职务空缺期间,指定潘艳红为临时负责人,代行总经理职权。

  业内人士透露:“太保寿险已明确了新任总经理人选,在履行完相关任职程序前,总经理一职暂由董事长潘艳红代行,而蔡强下一站或将奔赴某外资保险公司。”目前,太保寿险官网仍显示,蔡强为该公司董事。

  业内人士对财联社记者透露:“通过前期多轮转型后,太保寿险的业务质态持续上升,但目前该公司新基本法实际成本比老基本法高不少。在越来越多中资险企争先学习友邦模式的当下,也不应该迷信惯例经验,忽视寿险市场规律”。

  太保寿险总经理蔡强到期离任,董事长潘艳红出任临时负责人

  在过去的两个月,坊间不时传出蔡强要离开太保寿险的消息。

  如今靴子落地,太保寿险最新公告披露,经第七届董事会第四十三次会议(临时)审议通过,蔡强不再担任该公司总经理(首席执行官)职务。该公司总经理职务空缺期间,指定潘艳红为临时负责人,代行总经理职权。上述调整对公司的业务经营及财务状况无重大影响。

太保寿险总经理蔡强到期离任 董事长潘艳红出任临时负责人

  中国太保表示:“蔡强出任太保寿险总经理之后,积极融入集团的文化,也带来了先进的寿险营销理念,和集团既有的管理团队共同推进建设高素质的代理人队伍,为寿险的长航转型作出了积极的贡献。”

  据悉,在加入太保寿险之前,蔡强曾长期在外资保险机构担任重要职务,其在友邦保险的11年职业生涯更为市场乐道。

  公开资料显示,出生于1967年的蔡强,曾任法国安盛保险集团(香港公司)个险总经理、首席执行官,友邦保险集团区域首席执行官、友邦中国CEO,兼具国际化和本地化保险机构的管理经验。从友邦离职后,蔡强加入微医集团,担任副董事长兼总裁。

  而此次出任临时负责人的潘艳红,现任太保寿险董事长,她曾任太保寿险财务副总监、财务总监、副总经理、副董事长、总经理,太保集团财务负责人、副总裁、常务副总裁。2021年初,蔡强加盟太保寿险出任总经理时,潘艳红升任董事长。

  在3月底召开的2023年业绩发布会上,中国太保曾表示,寿险的新一届管理层选聘将会继续秉持专业化、市场化的原则。而据知情人士透露,太保寿险目前已明确了新任总经理人选,在履行完相关程序前,总经理职责暂由董事长潘艳红代理。

  太保寿险2023年业务收入对集团贡献缩水,2024年一季度原保费收入同比下滑5.4%

太保寿险总经理蔡强到期离任 董事长潘艳红出任临时负责人

  值得注意的是,此前蔡强离任的消息传出,就引发了市场对太保寿险“长航行动”转型战略连续性的担忧。

  据悉,为打造保险业务的长期发展新动能,太保寿险2021年初正式筹划“长航行动”,推动公司全面深化转型。

  2023年6月,为期18个月的“长航”一期收官。数据显示,2023年上半年,太保寿险新单保费规模同比增长16.99%,新业务价值增速31.54%,高于行业平均4.71个百分点,累计13个月保费继续率同比提升7.6个百分点至95.4%。

  2023年下半年,“长航行动”承接一期工程,进入二期新阶段,太保寄望的转型效果是:产能、规模总量齐升,未来5年核心人力的平均收入能够达到社平工资的3倍,从而不断吸引市场上的优质人才。

  业内人士对财联社记者透露:“尽管通过前期多轮转型后,太保的业务质态持续上升,但目前该公司新基本法实际成本比老基本法高不少,在越来越多中资险企争先学习友邦模式的当下,不应该迷信惯例经验,忽视市场规律”。

  据财联社记者观察,作为集团主要保费收入贡献的子公司,2023年,太保寿险的业务收入对集团的贡献率已从2022年的49%跌至26%。

  2018-2022年,太保寿险的新业务价值逐渐缩减,尤其2020年后受到疫情影响,太保寿险新业务价值下降幅度较大,2020-2022年下降幅度分别为27.47%、24.82%和31.37%。

  2023年疫情影响减弱,险企新业务价值率普遍回升,太保寿险新业务价值同比增长19%。但看似不错的数字背后,太保寿险业务仍然面临挑战。公告显示,2024年一季度,太保寿险实现原保费收入916.86亿元,同比增长-5.4%。

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